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O Ensino Superior no Brasil. A Universidade na Sociedade. Legislação da Educação Superior. A Prática Docente no Contexto da LDB (Lei n.º 9.394/96). As Teorias Pedagógicas. A Didática: Definição e Importância no Ensino Superior. Planejamento do Ensino. Elaboração de Planos de Ensino e Prática Docente. Avaliação Educacional. Ambiente Virtual de Aprendizagem e Tecnologias para o Ensino. Interações em Sala de Aula EAD e Presencial: O Papel dos Professores e dos Alunos.
O que é transformação digital?; Quais são as tendências da transformação digital?; Inteligência Artificial: trabalha com a criação de máquinas inteligentes que executam funções de maneira semelhante aos humanos; Realidade Virtual: cria uma situação similar à real usando artifícios digitais e tecnológicos; Business Intelligence: a utilização de informações e dados para gerar inteligência que pode ser aplicada na tomada de decisão de um negócio; Automação de Marketing: usa a tecnologia para diminuir o trabalho manual e garantir a assertividade das ações de marketing de uma empresa; Data Science: a ciência que analisa os dados para possibilitar decisões mais assertivas; Como a transformação digital afeta sua carreira?; Como se preparar profissionalmente?; Estude muito; Pense no cliente; Conheça seus concorrentes; Analise seus dados; Crie propostas de valor; Tente inovar; Como a revolução digital influencia na escolha da carreira?; Carreiras digitais: minha profissão vai morrer?
Autocontrole e Inteligência emocional, Coordenação com os outros, Gestão de pessoas, Criatividade e Visão inovadora, Pensamento Crítico, Resolução de problemas, Busca constante de conhecimento, Liderança pelo exemplo, Conexões interpessoais, Determinação e Flexibilidade, Assumindo Riscos, Investimento de recursos; Proatividade; Planejamento estratégico; Gestão do Tempo; Gestão de Recursos Pessoais; Gestão do conhecimento; Gestão motivacional, O emprego do futuro; Habilidades do profissional do futuro: Flexibilidade cognitiva, Negociação, Orientação para servir, Julgamento e tomada de decisões.
Competências; Conhecimentos X Rh X Gestão Organizacional; Carreiras; A Inteligência Emocional.
Riscos X Higiene do Trabalho; Riscos Físicos; Riscos Químicos/ Gasosos; Ventilação; Riscos Biológicos; Riscos Relativos ao Manuseio, Armazenagem e Transporte de Substâncias Agressivas Insalubridade/Periculosidade; Equipamento de Proteção Individual EPI; Programas de Saúde do Trabalhador; Inspeção e Fiscalização do Trabalho.
Serviços Especializados de Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho – SESMT; Programas de Prevenção e Controle de Riscos Ocupacionais; Programas de Promoção à Saúde do Trabalhador; Procedimentos e Técnicas de Avaliação da Saúde do Trabalhador; Estratégias de Prevenção à Saúde Específicas de Algumas Áreas; Riscos e Acidentes na Enfermagem.
Serviços de Medicina do Trabalho; Doenças do Trabalho; Doenças Causadas por Agentes Físicos, Químicos e Biológicos; Doenças do Trabalho na Indústria e no Meio Rural; Aspectos Epidemiológicos das Doenças do Trabalho; Toxicologia; Primeiros Socorros.
Ergonomia; Lesão por Esforços Repetitivos (LER)/Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho (DORT); Perda Auditiva Induzida Por Ruído (PAIR);Legisla??o e Normas Regulamentadoras; Fisiologia do Trabalho.
Doença Profissional e Doença do Trabalho; Lesões por Esforço Repetitivo (Ler) /Distúrbio Osteo -Muscular Relacionado ao Trabalho (Dort); Ruídos; Doenças Ocupacionais Respiratórias; Doenças da Pele; Saúde Bucal; Estresse.
CARGA HORÁRIA TOTAL: 720H